Berufliche Anliegen und Führungskräfte Coaching

Allen Personen und Teams, die sich mit Verhaltensmustern, Reaktionen und inneren Einstellungen auseinanderzusetzen haben, die schwer zu verstehen sind und mit herkömmlichen Analysen und Beratungsmethoden nicht befriedigend gelöst wurden, empfehle ich Struktur-Aufstellungen ihres Systems.

 

Mögliche Anliegen können sein:

  • Ihren richten Platz im Unternehmen, Bereich, Team finden und einnehmen
  • Entscheidungen klären, z.B. Bleiben oder Kündigen
  • Klarheit in undurchsichtigen Situationen bekommen und Zusammenhänge verstehen
  • Ihre Beziehungen klären, Hindernisse beseitigen und Konflikte lösen
  • Fähigkeiten, Einstellungen und Verhalten weiterentwickeln und persönlich wachsen
  • Ihre Ziele, Werte erörtern und mögliche Widersprüche auflösen
  • Ihre persönlichen Karriere-Chancen und die Markt-Chancen Ihrer Angebote erhöhen
  • Neue Perspektiven gewinnen und kreative Problemlösungen finden
Sparring-Partner für Führungspersonen und Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen:
  • Sie bekommen aufgrund Ihrer Funktion wenig Feedback? Als Sparring Partner erhalten Sie von mir wertvolle Impulse und das absolut vertraulich.

Erfahren Sie mehr zu Systemischen Grundprinzipien im Berufsleben.

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